从事高自由度工作 68.6%受访青年建议提前调研行业和职位

从事高自由度工作 68.6%受访青年建议提前调研行业和职位

　　六成受访青年提醒求职者重视劳动合同管理和社保等保障

　　自主性强、灵活自由、兼顾多头……高自由度工作的优势被越来越多人所认可。但同时，要在岗位上做出成绩，劳动者需要有更高的自控力、学习力、情绪管理能力等。年轻人在求职过程中要考虑清楚哪些问题？如何找到适合自己的工作？

　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)，对1242名受访青年进行的一项调查显示，从事自由度高的工作，63.0%的受访青年提醒可能使工作与生活边界模糊，影响生活节律。68.6%的受访青年建议提前对行业和职位进行调研分析。

　　受访青年中，在校大学生占32.0%，应届毕业生占25.3%，职场青年占42.7%。男性占48.4%，女性占51.6%。

　　从事具有较高自由度的工作要注意哪些问题

　　“高自由度的工作会提高管理者的管理难度。因为一个团队需要大家齐头并进、配合着完成一项任务。如果自由度比较高，每个人的进度与效率难保障，使团队在时间上、进度上的调度更难。”湖北武汉的孙薇今年28岁，曾在媒体行业工作3年，后来辞职读研，但她非常怀念宽松自由的工作氛围。